Tarifvertrag groß und außenhandel mv

by on August 5, 2020

Die Gründer des Projekts sind der Internationale Metallarbeiterverband und Vertreter der Friedrich-Ebert-Stiftung in Russland. Ein zentrales Ziel des Programms ist der Erfahrungsaustausch zwischen den deutschen und russischen Gewerkschaften als Beispiel für die Interaktion innerhalb der Industrie. Letztlich wurden die Verhandlungen in einem guten Abkommen abgeschlossen, in dem die hauptforderungen der Gewerkschaften in Bezug auf Löhne und Beschäftigungsbedingungen erfüllt wurden. Die Beschäftigten des öffentlichen Sektors stimmten mit überwältigender Mehrheit über ihre Gewerkschaften für die Vereinbarung, die alle eine hohe Wahlbeteiligung unter ihren Mitgliedern verzeichneten. Die Gewerkschaft JSC “Klimov” ist ein repräsentatives Organ der Arbeitnehmer bei den Verhandlungen mit der Unternehmensverwaltung. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Arbeitnehmerrechte, die sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und den Arbeitnehmern solche Produktions-, Sozial- und Arbeitsbedingungen zu bieten, um die Effizienz ihrer Arbeit zu erhöhen. Langjährige effiziente Zusammenarbeit der Gewerkschaft mit den Leitenden Mitarbeitern des Unternehmens sorgt für eine hohe soziale Entwicklung mit solchen Hauptindikatoren wie: Gewerkschaft der JSC “Klimov” ist ein Mitglied der Sport-und Körpergesundheit Gesellschaft “Russland”, die Gewerkschaften von St-Petersburg und Leningradsky Region vereint. Das Sportteam des Unternehmens wird von der Gewerkschaft unterstützt und nimmt erfolgreich an verschiedenen Meisterschaften teil. Sie vertritt das Unternehmen bei Stadt- und Bezirkssportwettbewerben und gewinnt Preise. Der Tarifvertrag der JSC “Klimov” ist ein Stolz der Gewerkschaft und der Unternehmensleitung.

Es wurde für drei Jahre zwischen den Mitarbeitern und der Verwaltung des Unternehmens abgeschlossen. Das Abkommen für 2011 – 2014 ist am 1. November 2011 in Kraft getreten und gilt bis zum 1. November 2014. Die JSC -Gewerkschaft “Klimov” ist eine Organisation, durch die jeder Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen in seiner Einheit beeinflussen kann. Bei der Ausarbeitung des Tarifvertrags wurden alle Vorschläge, auch im Bereich des Arbeitsschutzes, der individuellen und kollektiven Sicherheitsbedingungen, angesprochen und reflektiert. Die Schaffung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen, die Bereitstellung individueller und kollektiver Schutz der Arbeitnehmer, die Umsetzung von Sicherheitsstandards sind die Hauptziele der Gewerkschaft Seit mehr als fünf Jahren beteiligt sich die Gewerkschaft “Klimov” an einem bilateralen deutsch-russischen Projekt des Jugendaustauschs zwischen Arbeitsaktivisten von Industrieunternehmen in Russland und Deutschland, das im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen den beiden Partnerstädten Hamburg und St. Petersburg stattfindet. Während der Treffen lernen die Teilnehmer des Jugendprojekts die Produktion bei den führenden Unternehmen kennen: Airbus, Blohm + Voss, STILL, JSC “Klimov”, JSC “Kirov Plant”, LMZ, etc. In Dänemark treffen sich Arbeitgeber und Gewerkschaften für Beschäftigte des öffentlichen Sektors etwa alle drei Jahre, um Tarifverträge auszuhandeln, die die Löhne und Beschäftigungsbedingungen im öffentlichen Sektor festlegen.

Vinther ist glücklich und stolz auf die Vereinbarung, die er mit der Ministerin für Innovation im öffentlichen Sektor, Sophie Léhde, erzielt hat.

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